La
capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual
se desarrolla las habilidades y destrezas de los empleados, que les permitan un
mejor desempeño en sus labores habituales. Puede ser interna o externa, de
acuerdo a un programa permanente, aprobado y que pueda brindar aportes a la
empresa.
La
capacitación colabora al desarrollo personal y profesional de los trabajadores,
estos formados representan una mayor actividad, por ello, un incremento en su
labor pues existe un mayor conocimiento, por lo tanto, una mayor eficacia a la
hora de trabajar, así la empresa obtendrá un trabajador habilitado, informado,
comprometido con su trabajo y responsable socialmente.
La
formación o capacitación en prevención de riesgos hacia los trabajadores es una
parte importante para el desarrollo de la empresa, ya que, si esta tipo de
capacitaciones no existieran peligra la existencia de esta , por ello, la
empresa busca involucrar la cultura preventiva promoviendo en sus
capacitaciones un trabajo seguro y saludable en la empresa.
Con la
formación en prevención de riesgos aumentamos la seguridad en el trabajo, el
higiene industrial y la medicina laboral, por lo tanto, con las capacitaciones
gana tanto la empresa como el empleado, ya que, el trabajador gana una mejor
seguridad personal y lugares de ambientes seguros, una mayor calidad de vida
individual y familiar. La empresa aplicando una seguridad empresarial conlleva
a un menor costo al pago de cotizaciones y una mayor productividad y competencia,
también así mejorando el prestigio de esta.
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